Heimliche Videoaufnahmen in dem Fabrikationsstätte hat das Bundesarbeitsgericht nicht rein allen Fällen als rechtswidrig angesehen. Das Persönlichkeitsrecht eines Mitarbeiters könne verwundet werden, „sobald er einem ständigen lückenlosen Überwachungsdruck dadurch unterworfen ist, dass der Arbeitgeber umherwandern vorbehält, jederzeit ohn